日前，人力资源和社会保障部出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（以下简称《管理办法》），自2022年1月1日起施行。《管理办法》以《保障农民工工资支付条例》（以下简称《支付条例》）第48条中的相关失信惩戒条款为依据，以信用监管为基础，构建了系统完整的失信联合惩戒名单制度（以下称“欠薪黑名单”制度），形成了包括黑名单列入、黑名单信息公示与共享、信用修复在内的重要机制，进一步健全了农

各市住房城乡建设局、行政审批局：建设单位是工程质量第一责任人，依法对工程质量承担全面责任。为贯彻落实《国务院办公厅转发住房城乡建设部关于完善质量保障体系提升建筑工程品质指导意见的通知》（国办函〔2019〕92号），住房城乡建设部印发《关于落实建设单位工程质量首要责任的通知》（建质规〔2020〕9号），明确提出建设单位工程质量首要责任内涵，依法界定了建设单位应履行的质量责任。为进一步压紧压实建设单位

11月23日，山东省住房城乡建设厅召开全省住建系统冬季安全生产和根治拖欠农民工工资工作视频会议，深入贯彻习近平总书记关于安全生产和农民工工资支付工作重要指示批示精神，认真落实山东省委、省政府有关会议要求，部署推进住建系统冬季安全生产和根治拖欠农民工工资工作。山东省住房城乡建设厅厅长王玉志出席会议并讲话，党组成员、副厅长王润晓传达了省委、省政府领导同志批示和有关会议精神，通报了相关事故情况。会议指出

关于在全省推广应用电子劳动合同的通知各市(州)、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局、政务服务和数字化建设管理局:为贯彻落实人社部办公厅《关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》(人社厅发〔2021〕54号)有关要求，提升电子劳动合同的知晓度与认可度，提高我省劳动合同签订率，加大部门间信息共享力度，实现电子劳动合同全省覆盖，吉林省人社厅、吉林省政数局将依托“吉林省统一电子印章平台”的电子印章

关于在全省推广应用电子劳动合同的通知各市(州)、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局、政务服务和数字化建设管理局:为贯彻落实人社部办公厅《关于发布〈电子劳动合同订立指引〉的通知》(人社厅发〔2021〕54号)有关要求，提升电子劳动合同的知晓度与认可度，提高我省劳动合同签订率，加大部门间信息共享力度，实现电子劳动合同全省覆盖，吉林省人社厅、吉林省政数局将依托“吉林省统一电子印章平台”的电子印章

《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》（人社部令第45号）近日公布，将于2022年1月1日起施行。人社部劳动保障监察局副局长刘建国接受部门户网站在线访谈，介绍解读《管理办法》的制定背景和主要内容等。首先请您介绍一下《管理办法》出台的背景。刘建国：工资报酬是广大农民工最直接、最核心的权益。维护好农民工的工资报酬权益，对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。习近平总书记高度重视保障农民

日前，人社部依据《保障农民工工资支付条例》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。《管理办法》对适用范围、职责分工、列入条件和期限、惩戒措施、信用修复和工作程序等作出规定。《管理办法》的颁布实施，是深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪重要指示批示精神的重大举措，是实施《保障农民工工资支付条例》、维护农民工工资权益的具体措施，对构建以信用为基础的新型监管机

近日，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，决定从2021年11月1日至2022年春节前，在全省组织开展根治欠薪冬季专项行动。行动重点以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理：一是全面加快“全国根治欠薪线索反映平台”和其他渠道接收欠薪举报投诉的分类核实处置，做到案结事了。二是全面排查工程建设领域工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示等制度落