晟邦·咨讯：欠薪逃匿要入刑 外籍老板同对待

        2017年2月，上海市青浦区劳动保障监察大队（以下简称“青浦大队”）接报称明信时装（上海）有限公司（以下简称明信公司）涉嫌拖欠员工工资，遂立即对该公司实施了劳动保障监察。经查，明信公司拖欠158名员工2017年1月份工资共计人民币约61万元。公司法定代表人和实际经营人为洪某（韩国籍），已于2017年春节前返回韩国,原定于2017年2月1日返沪，但却始终未出现，明信公司已停止经营。2月24日，因明信公司逾期未按行政处理决定的要求补发工资，青浦区人社局向区人民法院申请诉前财产保全。鉴于明信公司拖欠工资的违法行为及公司法定代表人和实际经营人洪某隐匿失联，青浦大队于3月15日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送青浦公安机关。

        12月19日，青浦区人民法院对该案当场宣判，明信公司法定代表人和实际经营人洪某被判拘役5个月，并处罚金4万元。

        此案是欠薪入罪实施以来本市宣判的首例外籍人士拒不支付劳动报酬案件，洪某成为本市首位因拒不支付劳动报酬被追究刑事责任的外籍人士。该案例经中央人民广播电台、上海电视台、《新华每日电讯》、《劳动报》、《Shanghai Daily》、新华网、新华社app及上海发布微信公众号等各类媒体多渠道、广覆盖的深度报道，深刻告诫了广大用人单位社会公布不分国籍，外籍老赖同样对待。